Bridging the Gaps: Aligning Workplace Perceptions Across Organizational Levels
Beneficios de este White Paper
La forma en que los empleados experimentan su lugar de trabajo varía mucho según su nivel dentro de la organización. Dale Carnegie exploró estas experiencias únicas e identificó brechas en las percepciones de los empleados sobre su lugar de trabajo. Cuando estas brechas son significativas, pueden llevar a la falta de compromiso y a la rotación de personal.
Lo que aprenderás
Comprenda cómo puede haber múltiples culturas dentro de su organización dependiendo del rol. Vea cómo los líderes, gerentes y colaboradores individuales informan experiencias muy diferentes. Descubra áreas clave para que su organización cierre estas brechas de percepción.
Por qué lo necesitas
Dale Carnegie realizó una investigación global para descubrir las áreas específicas donde las organizaciones pueden marcar la diferencia al abordar las brechas de percepción y los desajustes. Alinee su organización para que pueda enfrentar nuevos desafíos, superar a la competencia y servir mejor a sus clientes.
Lo que harás con él
Aproveche los hallazgos de la investigación para reflexionar sobre su propia organización, identificar áreas de desajuste y comprender las áreas específicas que influyen en el compromiso y la rotación de personal.
