Compromiso centrado en las personas: Cómo comprometerse a través de un liderazgo humilde
Beneficios de este White Paper
La participación y retención de los empleados están en gran medida influenciadas por la efectividad de los gerentes inmediatos y líderes organizativos en varios niveles. Aprenda cómo dotar a sus líderes con las habilidades necesarias para impulsar el aumento de la productividad, lealtad y compromiso a través del liderazgo humilde.
Lo que aprenderás
Obtenga perspectivas sobre cómo los empleados responden positivamente a las prácticas de liderazgo humilde y cómo los líderes que exhiben cualidades de liderazgo humilde refuerzan culturas de seguridad psicológica, transparencia y aprendizaje continuo y mejora.
Por qué lo necesitas
Un enfoque de liderazgo humilde impulsa un rendimiento y responsabilidad superiores al desarrollar empleados seguros, empoderados y entusiastas que se sienten valorados y participativos.
Lo que harás con él
Obtén un enfoque más claro sobre los aspectos de los esfuerzos de compromiso de los empleados; informa a tus líderes sobre las habilidades para impulsar el compromiso y la retención; y respalda a tus empleados con estrategias duraderas que desbloqueen el rendimiento.
