Engagement des employés: c'est le temps d'y aller à fond
Intérêt de ce livre blanc
Une décennie et des milliards de dollars plus tard, les niveaux d’engagement des employés ont à peine bougé. Découvrez ce que les organisations peuvent manquer dans leur quête de bâtir une main-d’œuvre engagée et confiante pour avoir un réel impact positif sur le niveau d’engagement des employés.
Ce que vous apprendrez
Basées sur des études menées par Dale Carnegie, ce livre blanc démontrent comment les organisations peuvent outiller les leaders de tous niveaux à favoriser l’engagement des employés tout en prenant en compte le contexte historique des investissements passés et des stratégies.
Pourquoi vous en avez besoin
Les résultats sont là et chacun sait que les employés engagés créent des résultats. En fait, un rapport de Deloitte a démontré que 85 % des dirigeants disent que l’engagement des employés est une priorité stratégique. Ce livre blanc couvrent les éléments spécifiques que les organisations doivent faire pour engager de façon efficace leur main-d’œuvre.
Quelle utilité pour vous
Obtenir l’information qui vous aidera à développer un plan concret pour favoriser l’engagement des employés et identifier les domaines pour des investissements stratégiques qui donneront des résultats. Commencez à engager vos employés !
