Dale Carnegie merancang pelatihan intensif perbaikan sistem dan keterlibatan karyawan yang telah disesuaikan.
Prosedur baru dan peran baru telah ditetapkan yang meredakan ketegangan dan mengurangi tekanan dari tanggung jawab yang diperluas. Ada keuntungan yang terukur, mengarah kepada tingkat turn-over yang lebih rendah serta kinerja bisnis yang meraih penghargaan dan hasil nyata.
Tantangan
Cargill perlu melibatkan dan memotivasi karyawan, mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan produksi untuk memenuhi permintaan baru pelanggan.
Solusi
28 dari 54 karyawan bidang Kesehatan dan Nutrisi berpartisipasi dalam pertemuan perbaikan proses yang intensif selama tiga hari
Hasil
Ada keuntungan yang terukur, mengarah kepada tingkat turn-over yang lebih rendah serta kinerja bisnis yang meraih penghargaan dan hasil nyata.
"Jika Anda ingin membuat orang membangun keterampilan baru dan mendapatkan ilmu baru, ada banyak, banyak solusi. Tetapi bila Anda ingin meningkatkan hasil bisnis tertentu dengan berinvestasi pada peningkatan kemampuan karyawan Anda, maka Dale Carnegie Training memahami hal itu dan dapat membantu Anda mencapainya."
