Come condurre una efficace valutazione delle performance
Grazie a questo eBook
Questo è un programma semplice e veloce per effettuare una valutazione della performance accurata, costruttiva e positiva. Ti mostrerà i modi migliori per incoraggiare, motivare e coinvolgere i tuoi collaboratori attraverso la valutazione delle loro performance. Come leader, devi essere di esempio e mostrare accogliere il cambiamento e le opportunità in modo positivo. Quando li elogi, li ricompensi o dai loro il buon esempio, i tuoi collaboratori sono maggiormente motivati a ottenere di più e a raggiungere risultati migliori.
Cosa apprenderai
Imparerai l'importanza di comunicare e di allineare i risultati desiderati con la mission dell'azienda. Apprenderai alcuni consigli su come valutare e monitorare la performance dei tuoi collaboratori e nuove idee per sviluppare un programma di premi e incentivi per motivare e coinvolgere il tuo team.
Perché ti sarà utile
Come manager, è importante che tu tenga sotto controllo le attività quotidiane. Tuttavia, è ancor più importante tenere i tuoi collaboratori informati sull'andamento delle loro prestazioni. Una buona valutazione delle performance può essere utile sotto molti aspetti, non solo per correggere o congratularti, ma anche per determinare se hai assegnato il compito giusto alla persona giusta e il più grande di tutti i vantaggi, quando gestisci le cose nel modo giusto, è la relazione che rafforzi con il tuo collaboratore.
Come applicare i nostri consigli
Come leader, devi mostrare come accogliere il cambiamento e le opportunità in modo positivo. Quando li elogi, li ricompensi o dai loro il buon esempio, i tuoi collaboratori sono maggiormente motivati a ottenere di più e a raggiungere risultati migliori.
