Dale Carnegie heeft een intensieve gepersonaliseerde training voor procesverbetering en medewerkersbetrokkenheid samengesteld.
Nieuwe procedures en rollen werden vastgelegd, om zo spanningen te verlichten en de verruiming van uitgebreide verantwoordelijkheden te reduceren. Dit resulteerde in een meetbare stijging van medewerkersbetrokkenheid, wat een merkbaar lager personeelsverloop en bekroonde bedrijfsresultaten tot gevolg heeft.
Uitdagingen
Cargill moest zijn medewerkers stimuleren en motiveren, het personeelsverloop verlagen, en de productie verhogen om aan de nieuwe klanteneisen te voldoen.
Oplossingen
28 van de 54 Health and Nutrition medewerkers namen deel aan de intensieve driedaagse gepersonaliseerde procesoptimaliatie-vergaderingen.
Resultaten
Dit resulteerde in een meetbare stijging van medewerkersbetrokkenheid, wat een merkbaar lager personeelsverloop en bekroonde bedrijfsresultaten tot gevolg heeft.
“Als je eraan wil werken dat mensen nieuwe vaardigheden ontwikkelen en meer kennis vergaren, zijn er heel veel oplossingen. Maar als je aan specifieke bedrijfsresultaten wil werken door in de verbeterde bekwaamheid van je mensen te investeren, dan begrijpt Dale Carnegie Training dit en helpen ze jou dit te bereiken.”
