Preenchendo as lacunas: Alinhando as percepções do local de trabalho em todos os níveis organizacionais
Benefício deste White Paper
A forma como os funcionários vivenciam seu local de trabalho varia muito dependendo de seu nível dentro de uma organização. Dale Carnegie explorou essas experiências únicas e identificou lacunas nas percepções dos funcionários sobre seu local de trabalho. Quando essas lacunas são significativas, podem levar ao desengajamento e à rotatividade.
O que você irá aprender
Entenda como podem existir múltiplas culturas dentro de sua organização, dependendo da função. Veja como líderes, gerentes e colaboradores individuais relatam experiências muito diferentes. Descubra áreas de foco para sua organização preencher essas lacunas de percepção.
Por que você precisa disso
Dale Carnegie conduziu uma pesquisa global para descobrir as áreas específicas onde as organizações podem fazer a diferença abordando lacunas de percepção e áreas de desalinhamento. Alinhe sua organização para que você possa enfrentar novos desafios, superar a concorrência e servir melhor seus clientes.
O que você vai fazer com isso
Aproveite os resultados da pesquisa para refletir sobre sua própria organização, identificar áreas de desalinhamento e entender os aspectos específicos que influenciam o engajamento e a rotatividade.
