Segredos do sucesso de Dale Carnegie
Princípios atemporais de liderança e relações humanas
30 princípios de Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas + Como Parar de Se Preocupar e Começar a Viver — mais de 8 milhões de vidas transformadas.
Mais de 50 milhões de cópias dos livros de Dale Carnegie, como Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas e Como Parar de se Preocupar e Começar a Viver, foram vendidas, e mais de 8 milhões de vidas foram impactadas pelo treinamento Dale Carnegie e pelos valores e princípios atemporais de Dale Carnegie.
Uma grande variedade de dicas valiosas vai te colocar no caminho para um sucesso inimaginável. Coloque essas dicas em prática para se destacar como líder e se tornar a melhor versão de si mesmo.
Mensagem central
Desperte forças naturais, desenvolva confiança e coragem, e crie culturas baseadas na confiança. Transforme indivíduos → equipes → organizações para crescimento de receita, aumento de produtividade e redução de custos. Os princípios funcionam em diferentes países e gerações.
Os 3 pilares da influência
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas (30 princípios)
1. Torne-se mais amigável (9 princípios)
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Não critique, não condene, não reclame
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Demonstre apreciação honesta e sincera
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Sorria, lembre nomes, ouça com atenção genuína
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Fale sobre os interesses deles, faça-os se sentirem importantes
2. Conquiste as pessoas para o seu modo de pensar (12 princípios)
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Evite discussões, admita erros rapidamente
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Demonstre respeito, deixe que falem 80% do tempo, veja o ponto de vista deles
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Seja empático, apelar para motivos mais nobres, dramatize ideias
3. Seja um líder (9 princípios)
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Elogie primeiro, corrija de forma indireta, faça perguntas em vez de ordens
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Elogie amplamente a melhoria, dê uma reputação a ser mantida
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Faça com que se sintam felizes por fazer o que você sugere
Bônus: Como parar de se preocupar (técnicas principais)
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Viva em “compartimentos de um dia de cada vez”
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Analise os fatos, aceite o pior, coopere com o inevitável
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Encha a mente com paz, coragem e esperança
Impacto organizacional comprovado
Dale Carnegie entrega:
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Indivíduos: confiança → funções de liderança → resultados inesperados
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Equipes: cooperação + confiança → desempenho máximo
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Empresas: receita ↑, produtividade ↑, custos ↓ (mais de 100 anos de dados)
“Demonstre apreciação honesta e sincera.” — Princípio #2
Seu plano de ação do livro de ouro
Implementação diária:
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ELOGIE com sinceridade (de forma específica e imediata) — Princípio #2
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OUÇA com genuína atenção (80% eles, 20% você) — Princípio #7
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SORRIA + lembre-se dos nomes — Princípios #5-6
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VIVA O DIA ATUAL (sem preocupação com passado/futuro) — Princípio da preocupação #1
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Admita erros rapidamente — Princípio #12
Um princípio por interação = relacionamentos transformados + resultados mensuráveis.
