Engajamento centrado nas pessoas: Como engajar por meio de uma liderança humilde
Benefício deste White Paper
O engajamento e a retenção de funcionários são em grande parte impactados pela eficácia dos gestores imediatos e líderes organizacionais em vários níveis. Aprenda como capacitar seus líderes com as habilidades para impulsionar aumento de produtividade, lealdade e comprometimento por meio da liderança humilde.
O que você irá aprender
Obtenha insights sobre como os funcionários respondem positivamente às práticas de liderança humilde e como líderes que demonstram qualidades de liderança humilde fortalecem culturas de segurança psicológica, transparência e aprendizado contínuo e aprimoramento.
Por que você precisa disso
Uma abordagem de liderança humilde impulsiona um desempenho e responsabilidade mais elevados, desenvolvendo funcionários confiantes, capacitados e entusiasmados que se sentem valorizados e envolvidos.
O que você vai fazer com isso
Obtenha um foco melhor em relação aos esforços de engajamento dos funcionários; informe seus líderes sobre as habilidades para impulsionar o engajamento e a retenção; e apoie seus funcionários com estratégias duráveis e de longo prazo que desbloqueiam o desempenho.
