Stimulii emoționali ai implicării angajaților
Beneficiile acestui White Paper
Emoțiile și implicarea au legătură. Angajații implicați sunt mai productivi și loiali. Această fișă îți arată cum și de ce să te comporți bine cu angajații tăi; dă-le de înțeles că sunt importanți; oferă-le spațiu pentru a evolua; și urmărește-i cum își iau zborul.
Ce vei învăța
Implicarea înseamnă mai mult decât să fii fericit la locul de muncă; este demonstrată de cât de legați și dedicați se simt angajații de organizația lor. Descoperă impactul emoțiilor pozitive asupra productivității, satisfacției și angajamentului. Descoperă cei patru stimuli emoționali-cheie și cum să-i gestionezi pentru a dezvolta implicarea.
De ce ai nevoie de asta
Emoțiile pozitive afectează angajații, clienții – și potențialii angajați și clienți. Promovarea emoțiilor pozitive îmbunătățește relațiile. Cei care fac o legătură emoțională cu o organizație se simt stăpâni pe propriile idei și acțiuni și au șanse mai mari să rămână, lucrând mai bine în mai puțin timp, și reducând astfel cheltuielile cauzate de rotație.
Ce vei face cu informația
Îmbunătățește abilitățile interpersonale între echipe care cultivă emoții pozitive. Fă angajații să simtă că fac parte din ceva mai mare decât propriile persoane, ceva cu care se pot mândri. Mândria învigorează, propulsând pe toată lumea înainte!
