Geçmiş Etkinliklerimiz
Yapay Zekâ Destekli Davranış Simülasyonu ile
Gelişimi Yeniden Tanımlayın
113 yıllık deneyimimizle, kurumların gelişim yolculuklarına eşlik etmekten gurur duyuyoruz. Şimdi, bu birikimi yapay zekâ destekli yepyeni bir çözümle buluşturuyoruz.
Gelişimi gerçek zamanlı ve ölçülebilir hale getiren ve kalıcı davranış gelişimini kolaylaştıran SimAct Davranış Simülasyonumuzu tanıttığımız webinarı gerçekleştirdik.
Bu kısa ve etkili oturumda:
✅ Simülasyonun işleyişini görecek,
✅ Eğitim ve gelişim süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini değerlendirecek,
✅ Katılımcı deneyimini birebir gözlemleyebileceksiniz.
Dale Carnegie Insights
Gelişim Akademileri Çözüm Ortaklığı
Şirketinizin gelişim akademilerini iç kaynaklarınızla kuvvetlendirmek ve bu sayede hem sürdürülebilir gelişim sağlamak hem de maliyet avantajı elde etmek ister misiniz?
Dale Carnegie olarak, 100 yılı aşkın süredir küresel çapta tecrübemiz, güçlü eğitim metodolojimizi ve eğitmen yetkinliklerimizi, gelişim akademilerinizi kurmak ve geliştirmek amacıyla sizlere transfer etmeyi öneriyoruz...
Lunch & Lead Webinar
Gelişim Yolculukları ile Kalıcı Performans Değişimini Sağlamak
Günümüzde birçok kurum müşterisini odağına alarak çevik çalışma sistemini benimsiyor.
Organizasyonlar çevik yaklaşımı ortaya koymak için, davranışsal beklentileri destekleyecek çevik yapılara, süreçlere ve teknolojik sistemlere odaklanıyorlar. Bu girişimlerin organizasyon içerisinde başarıyla yürütülebilmesi ve sürdürülebilirliği için kurumların çevik kültüre de odaklanmaları gerekir. Önceki Organizasyonel Sağlık içgörümüzde vurguladığımız gibi sürdürülebilirlik için strateji ile kültürün işbirliği kaçınılmaz bir koşul...
Çevik Sistemden Çevik Kültüre Giden Yol
27 Haziran 2024 saat 15:30’da gerçekleştireceğimiz ‘Çevik Sistemden Çevik Kültüre Giden Yol’ isimli 6. Organizasyonel Sağlık İçgörümüzde, çevik çalışma sistemini benimsemiş ve uygulayan kurumlarda stratejileriyle uyumlu olacak çevik kültüre dönüşümün yol haritasındaki başarı ...
Organizasyonel Değişimde Dirençleri Nasıl Aşarız?
Bu webinarda, organizasyonel sağlığı korumak ve iyileştirmek için değişime nasıl liderlik edeceğimize dair içgörülerimizi paylaşıyoruz ...
Performansın Çarpan Etkisi Çalışan Bağlılığı
Araştırmalar, bağlılığı yüksek çalışanların %20 daha iyi performans gösterdiğini ve bağlılığı yüksek çalışanlara sahip kurumların da ortalama %22 daha kârlı olduğunu göstermektedir. Çalışan bağlılığı, kurumların performansı için kritik önem taşıyor. Bu nedenle, Dale Carnegie ...
Yeni Nesil Liderlik Şifreleri
Bu webinarda beynimizin temel çalışma prensiplerini daha iyi anlayarak liderlik kapasitemizi ve etkinliğimizi nasıl artırabileceğimiz ile ilgili, pratik ve uygulanabilir araç ve yaklaşımlar paylaşıldı ...
