Tecrübemiz

Bayer'den "Sunumda Dönüm Noktası" eğitiminize katılmıştım ve bir sonraki hafta da Antalya’da dönem toplantımız vardı, orada da sunum yapmam gerekiyordu. Sunumumu tamamen sizin yönlendirmelerinize göre hazırladım, açılışı ve kapanışı bambaşka planladım. Tesadüf şu ki, beni sunum sıralamasında en sona koymuşlar, iki gün full süren sunumların en sonuncusu akşam 6:30 da biten 20. Sunum benimdi! Açılışı bunu kullanarak ve çok farklı yaptım, ve yine tesadüf o ki, globaldeki en üst düzey müdürümüz – yani bizim ülke müdürümüzün de bağlı olduğu cluster head- benim sunumumu dinledi. (Sunumu sahaya yaptım ama onda da simultane tercüme kulaklığı vardı). Sunum sonunda zaten saha hayran kaldı full alkış koptu çünkü dikkatlerini öyle topladım ki beni dinlediler, sonra Cluster head’in yanına gittim "beni dinlediğiniz için teşekkür ederim nasıl buldunuz?" diye sordum, bana çok etkilendiğini, açılış konuşmamı çok zekice bulduğunu söyleyip teşekkür etti. Hatta bir gün sonra da ülke müdürümüz geldi, "Cluster head senin sunumunu çok beğenmiş, çok etkilenmiş bana bunu ayrıca söyledi teşekkür ederim" dedi. Uzun uzun yazdım kusura bakmayın ama öyle mutlu oldum ki öyle başarılı oldum ki sayenizde gerçekten sunumda dönüm noktası oldu bu benim için. Emeğinize, güler yüzünüze desteğinize sağlık. Çok çok sağ olun var olun. Umarım yine sizlerden eğitim alma fırsatı yakalarım. Çok harikasınız beni gerçekten çok mutlu ettiniz.

- Strategic Initiatives & Excellence Manager Bayer Türk Kimya,

Bayer Türk Kimya

Sürekli gelişim sürecimizde hedeflerimizi detaylı anlayarak, oluşturdukları akış sayesinde toplantılarımızın verimli olmasında önemli rol oynadılar. Dale Carnegie Akademi desteği ile yaptığımız strateji toplantıları yeni ürün yaratma, organizasyonel değişiklikleri ortaya çıkararak rekabette öne çıkmamızı sağladı ve iş sonuçlarımıza somut katkıda bulundu.

- Organizasyonel Sağlık,

BNP Paribas Leasing Solutions

Dale Carnegie Eğiticinin Eğitimi; Her bir başlık belirtilen alanda kişiyi uzmanlaştırmak için tasarlanmış bir eğitim programıdır. "Eğitim veriyorum, eğitmenliğimi geliştirmem için iyi bir fırsat olabilir mi?" diye düşünenler için kesinlikle önereceğim. Eğitmen olmak isteyen profesyonellerin bu işi meslek olarak yapabilmelerini sağlamak amacıyla içeriği ve uygulamalarıyla öğretici ve geliştirici bir eğitim programıdır.

- Senior HR Business Partner,

Borusan Makina ve Güç Sistemleri Caterpillar

• Dale Carnegie, canlı sanal sınıflarla gelişimin sürekliliğini sağlamaya yönelik olarak sunduğu stratejilerle kurumlardaki eğitim süreçlerine rehberlik ediyor • Yeni normalde canlı sanal sınıfların, çalışan gelişiminin sürekliliği için önemli bir enstrüman olduğunu ve webinarlardan pozitif anlamda ayrıştığını düşünüyorum. • Dale Carnegie, yeni normalde online eğitime geçiş için gerekli olan Strateji, İçerik, Eğitmen, Platform, LMS ve Paydaş iletişimi gibi önemli adımlarda bir yol haritası sunuyor. Eğitim Yöneticisi Boyner Grup

- Eğitim Yöneticisi,

Boyner Grup

"Dale Carnegie, ihtiyaçlarınızı doğru belirlediğiniz takdirde her ihtiyaca uygun çözümler sunabilen programlar üretilebiliyor. Eğitimlerin kurum kültürüne göre uyarlanması yönünden de çok başarılı."

- İnsan Kaynakları Sorumlusu,

Düzey Pazarlama

Daha önce eğiticinin eğitimini aldığımda daha çok sunum teknikleri içeren bir eğitim olmuştu benim için. Burada fark ettim ki eğitmenin sahip olması gereken yetkinlikler, iletişim becerisi, eğitiminin yapısı ve uygulama gibi bir çok detay ve püf noktası varmış. Bu nedenle bu eğitim benim için farklı bir dünyanın kapısını açtı. Eğitmenin nasıl olması gerektiğini anlatırken rol model olarak da Dale Carnegie eğitmeninin anlattıkları ile paralel bir yapıya sahip olması da beni çok etkiledi. İşim gereği sürekli eğitim veriyorum. Eğitmen olarak doğru yaptığım noktaları görmek beni mutlu ederken, üzerine ekleyebileceklerim olduğunu fark etmek ve bunları uygulayarak katılımcılarımda da farkındalık yaratabileceğim. Yani eğitimlerimde her şeyi uygulayacağım. 🙂 Programı kesinlikle tavsiye ederim hatta dün eğitim çıkışından sonra tavsiye ettim bile. Bunun devamında Sunumda Dönüm Noktası eğitiminde görüşmek üzere. 🙂

- GmbH - Medical & Training Manager,

Euro OTC Pharma

İç eğitmenlerimizin sahip oldukları yetkinliklerini geliştirmek ve vermekte oldukları eğitimleri daha etkin bir şekilde yürütebilmelerini sağlamak amacıyla 2017 yılı içerisinde Dale Carnegie ile “FNSS İç Eğitmen Geliştirme Projesi” gerçekleştirdik. Konuyu yalnızca bir sınıf içi eğitim olarak tasarlamaktan ziyade, Dale Carnegie’nin önerisiyle süreci 3 aşamadan oluşan bir proje gibi değerlendirdik. Eğitmenimiz Alper bey katılımcıların demo sunumlarını izleyerek her birinin bireysel gelişim alanlarının ve güçlü yönlerinin belirlenmesi amacıyla kendilerine 1:1 koç bakış açısıyla geri bildirimlerde bulundu. Ardından bu yetkinliklere göre özelleştirilerek dizayn edilen, 3 gün süren, içerisinde yoğun pratiklerin bulunduğu bir Eğiticinin Eğitimi gerçekleştirdik ve takiben de, eğitmenimiz çalışanlarımızın eğitim sonrası demolarını izleyerek tekrar 1:1 geri bildirimlerde bulundu. 10 çalışanımızı kapsayan, toplamda 3 ay süren bu projenin sonuçları bizi çok mutlu etti. Tüm katılımcılarımız da etkili sunum ve eğitmen yetkinlikleri açısından gözle görülür bir gelişme kaydettik. Bu sürecin bu şekilde sonuçlanmasında şüphesiz Alper bey’in profesyonel ve özverili yaklaşımı ve Dale Carnegie’nin yüksek standartlarının katkısı büyük. Bu projenin FNSS eğitim süreçlerine doğrudan katma değer katacak değerli bir çalışma olduğunu ve devam edecek iş birliklerimiz için güzel bir başlangıç olduğunu düşünüyoruz.

- İç Eğitmen Geliştirme Projesi,

FNSS Savunma Sistemleri A.Ş

“IC Holding tarafından düzenlenen liderlik programı, yöneticilerin geri bildirim verme kadar geri bildirim almaya da hazırlanmasında önemli bir adım oldu. Program boyunca, katılımcılar etkili bir öz farkındalık geliştirerek değişim ve gelişim yolunda istek ve cesaret kazandılar. Bu motivasyonla, eğitim sürecinde elde ettikleri kazanımları iş hayatına aynı heyecan ve cesaretle taşıma konusunda güçlü bir adım attılar. Programın bir diğer çarpıcı yönü, birbirinden öğrenme kültürünü teşvik etmesiydi. IC Holding’in farklı sektörlerde faaliyet gösteren Grup Şirketlerindeki yöneticileri, eğitimden kazandıklarını ekiplerini yönetirken ve çalışma arkadaşlarını iş süreçlerine dahil ederken uygulamaya koyacaklarını belirttiler. IC Holding Liderlik Programı, yalnızca bireysel gelişimi desteklemekle kalmayıp, organizasyonel başarıya da katkıda bulunacak bir öğrenme yolculuğu olarak şekillendi.”

- Liderlik Programı,

IC Holding

"Canlı sanal sınıfların online webinarlardan interaktivite, koçluk ve uygulama anlamında bu kadar pozitif ayrıştığını görmek benim için önemliydi."

- Yetenek Yönetimi,

İş Bankası

Eğitici olma yolunda benim için dönüşüm bu eğitimde başladı. İki günlük bir sürede çok fazla bilgi verilebilir ancak içselleştirme ve dönüşümü sağlama anlamında böyle bir başarı nadir görülür diye düşünüyorum. Başarılı bir eğitmen olmanın zorlayıcılığını hissettirirken bir o kadar da “yapabilirim” cesaretini aşılayan bir eğitim. İki günün sonunda aslında eğitim sırasında katılımcıdan çok eğitmen gibi hissettiğinizi fark ediyor ve öğrendiklerinizi uygulamak için heyecan duyuyorsunuz.

- Recruitment Manager Human Resources & Administration,

JTI Turkey

"İş yerimdeki terfi edenlerin çoğu sizden eğitim almış kişiler. Son terfi de benden geldi sanırım. Şu an Mersin mağaza operasyon müdür yardımcısı olarak yeni görevime atanmış bulunmaktayım.Emeğinize sağlık… Tekrar görüşmek üzere hoşça kalın."

- Opr. Müdür Yrd.,

Koçtaş Mersin

Dale Carnegie Akademi ile 2013 yılından bu yana yönetici ve çalışanlarımızın geliştirmek için farklı programlarda çalışmaktayız. 2017 senesinde Dale Carnegie Akademi ile KKB Kurum Kültürü’nün ve Liderlik Kültürü’nün oluşturulması için işbirliği yaptık. Dale Carnegie Akademi'yi tercih etmemizin nedeni, kurumumuza özel programlar konusundaki hassasiyeti, kurum kültürünün oluşturulmasında tüm çalışanların katılımını sağlayacak metodolojiye sahip olması ve benzeri çalışmalardaki referanslarıdır. Kurum Kültürü ve Liderlik Kültürü çalışmalarının faydalarını çok hızlı bir şekilde görmeye başladık. Çalışmanın hemen sonrasında gerekli aksiyonları hızlı bir şekilde aldık, iş sonuçlarımıza sağladığı faydanın yanında, kurum içerisindeki motivasyon ve enerji de gözlemlenebilir düzeyde gelişti.

- Kurum ve Liderlik Kültürü Okulu,

KKB

Dale Carnegie’ye Mağaza Müdürlerimize yönelik online bir Liderlik gelişim programı ihtiyacımızı aktardığımızda çok hızlı dönüş yaptılar. Özellikle yetkinlik modelimiz üzerinden ihtiyaç duyulan tüm programları kapsayan bir teklifle geri dönüş yapmalarını bizi çok iyi anladıklarını gösterdi. Eğitim içeriği ve destekleyici araçların tamamının dijital olarak uygulanabilmesi de eğitimin verimini arttırdı. Eğitim sonunda mağaza müdürlerimizin bu zorlu süreci ve takımlarını daha iyi yönettiklerini görmekteyiz. Mağazacılıkta başarının kritik noktası olan mağaza yöneticilerinin yetkinliklerindeki gelişim bizleri de çok mutlu ediyor.

- Media Markt Kurumsal Eğitim,

Mağaza Müdürlerine Yönelik Online Liderlik Gelişim Programı

Merlin Entertainments Türkiye ekibi olarak, bünyemizde bulundurduğumuz Madame Tussauds İstanbul, LEGOLAND® Discovery Centre İstanbul ve SEA LIFE İstanbul markalarımızla; çocuklar, gençler ve aileler için ayrıcalıklı bir eğlence hizmeti sunuyoruz. Türkiye’de henüz çok yeni olan markalarımız ve ekibimizin birbirini daha yakından tanıması, çalışma stillerini ve yeteneklerini daha iyi kavrayarak daha efektif bir çalışma ortamında daha verimli sonuçlar almasını hedefledik ve Dale Carnegie Türkiye’ye başvurduk. Yönetim ekibimize tek tek uygulanan yetenek, davranış ve motivasyon anketlerinin detaylı analizleri sonucunda tahminimizin çok üzerinde verimli geçen, gerek kişisel gerekse ekip motivasyonuna çok olumlu katkılar sağlayan bir eğitim süreci yaşadık. Eğitim sonucunda ekip içerisindeki iletişim gelişti, birlikte çalışma motivasyonumuz arttı, koordinasyonumuz kuvvet kazandı. İşini titizlikle yapan, güvenilir ve hızlı sonuç yaratan Dale Carnegie Türkiye ekibine teşekkür eder ve tüm kurumlara bu eğitimi deneyimlemelerini öneririz.

- Merlin Entertainments Türkiye Ekibi,

Merlin Entertainments

"Liderlik yolu’’ ve " Topluluk önünde etkili ve ikna edici konuşma sanatı" eğitimleri "Dale Carnegie tarafından almış olduğum "Liderlik yolu’’ ve " Topluluk önünde etkili ve ikna edici konuşma sanatı" eğitimleri hem iş hayatıma hem de kişisel gelişimime ciddi katkıları olmuştur. Yapmakta olduğum iş yapısı itibari ile hem büyük alanlı satış noktalarını, hem de fazla sayıda personeli yönetiyorum. Dolayısı ile iletişim, koçluk, etkin liderlik becerileri, ikna edici konuşma sanatı eğitimlerinden çok fazla faydalanacağım. Aynı zamanda eğitim bende şirket içi yeni yöneticiler yetiştirmek ve Mentorluk görevlerimde kullanacağım farklı pencereler açtığını belirtmek isterim. Aldığım bu eğitimleri herkese tavsiye eder teşekkürlerimi sunarım."

- Mağaza Müdürü,

Migros

Birçok yüz yüze eğitime katıldım ve birçoğu hiç bu kadar aktif katılımlı olmamıştı ve katılmak içimden gelmemişti. Online bir ortamda yüz yüze iletişim hissiyatı vermiş olmanız çok güzeldi. Katılımcıları sıkmadan onları proaktif bir şekilde eğitime dahil edebiliyor olmanız muhteşem. Emeğiniz için teşekkürler.

- Organizasyonel Farkındalık Online Eğitimi,

Prometeon

Bugüne kadar aldığım bu tarz gelişim eğitimlerinin yalnızca "Şöyle yapın, böyle yapın, öyle olmalı, böyle olmalı!" sözlerinden ibaret olduğu düşüncesi ve tecrübesinde oluşum eğitim öncesi büyük beklentilere girmemi engellemişti. Sanırım ilk dakikalar, ilk etkileşimler ve o ilk dokunuşlar ön yargı barındıran düşünce çatlağımı ortaya çıkarıp anında kırıverdi. Evet kesinlikle eğitimin en başından itibaren farkını ve yarattığı farkındalığı hissettirdi. Zaten işin sırrı da aslında buymuş ve artık yaratılması çok güç görünen ama aslında eğitimin sonunda bir o kadar da kolay olduğunu öğrendiğim "O(!) Eğitimci" nasıl olunur biliyorum.

- Quality & Training Specialist | Quality & Training,

Schindler Türkeli

Şişecam Akademisi olarak, Kurumsal Liderlik Okulumuz kapsamında, 2015'ten beri Dale Carnegie International’ın Türkiye Franchise’ı ile işbirliği yapıyoruz. Bu 12 aylık program, kurumsal yetkinliklerimiz doğrultusunda sıfırdan tasarlanmıştır ve kişisel envanterleri, bire bir geri bildirim ve koçluk seanslarını, çevrimiçi gelişim izleme araçlarını, proje çalışmalarını ve sunumlarını ve sınıf içi eğitim modüllerini içerir. Gerçek davranış değişikliklerinin (Kirkpatrick, Seviye-3) 360 envanter öncesi ve sonrası yöntemiyle değerlendirildiği bu programı Türkiye'de şu ana kadar 350'den fazla yönetici başarıyla tamamladı. Aynı zamanda, bu yapıyı ve uygulama kodlarını Rusya ve Bulgaristan olmak üzere iki farklı ülkedeki operasyonlarımıza da ihraç ettik. Liderlik Okulu hala Akademimizin şu anki portföyünün baskın unsurudur ve gelecekte Dale Carnegie ile olan işbirliğimizi geliştirmek isteriz. Saygılarımla,

- Şişecam Akademi Müdürü Liderlik Okulu,

Şişecam

Dale Carnegie ile pandemi sürecindeki ikinci eğitimime katıldım ve her iki deneyim de hem eğitim etkinliği hem süreç gereksinimlerine son derece uygundu. Kullanılan platform, eğitmenlerin platforma hakimiyeti, eğitmenlerin enerjileri ile olabilecek en iyi canlı sınıf eğitimi deneyimi diyebilirim. Yeni Dünya normalinde eğitimleri daha çok sanal ortama taşıyacağımızı konuşuyoruz, fakat bunu nasıl yapmalıyızı pek konuşmamıştık şimdiye kadar. Eksik kalan kısmı netleştiren bir eğitimdi, katkılarınız için teşekkürler.

- Eğitim Uzmanı,

SOCAR

Eğitimcinin Eğitimi Programındaki katılımcılarımızın sunum ve eğitim becerilerini arttırdıklarına inanıyorum. Bu süreçte eğitmenimizin otomotiv tecrübesinin de daha fazla katma değer yaratmak adına etkili olduğunu gözlemledim.

- Bayi İnsan Kaynakları Müdürü,

TOFAŞ

Dale Carnegie Eğitim, Liderlik akademimiz kapsamında sunduğu İş’te Başarı programında eğitim dünyasının zorunu başarmış ve katılımcılarımızın bir lider olarak kurumumuzda yaptıkları projeler sayesinde yaptığımız yatırımın geri dönüşünü (ROI) çok çok yüksek oranlarda gerçekleştirmemizi sağlamıştır.

- Liderlik Programları Yöneticisi,

Turkcell Akademi

"Bu eğitimle hem dünyada canlı sanal sınıf kullanım ve uyum istatistiklerini hem de sanal sınıfa şirketler olarak nasıl bakmamız ve yatırım yapmamız gerektiği konusunda çok değerli bilgiler edindim."

- Kişisel Gelişim Eğitimleri Şefi,

THY Havacılık Akademisi

Eğitimlerimizin %30’a yakınını iç eğitmenlerimizle yapıyoruz. İç Eğitmenlerimizin gelişimleri, hem kurum içindeki eğitim kalitemiz hem de 'Gelişim Önderleri' markamızın sağlamlaşması adına çok kıymetli. Programa katılan iç eğitmenlerimizden, eğitim ve içerik ile ilgili çok olumlu dönüşler alıyoruz. Kurum içinde de duyuldukça programa yeni katılım talepleri gelmeye başladı. Herkesin katkısıyla başarılı bir program geçireceğimize çok inandık. Emeğiniz, enerjiniz ve gayretiniz için gönülden teşekkürler.

- Liderlik ve Saha Eğitimleri Yöneticisi,

Türkiye Finans

Eğitim alanında son derece profesyonel bir kurum olduğunu düşündüğüm Dale Carnegie'den aldığım Yönetim Gelişimi Programı eğitimi kapsamında, sevgili eğitmenimiz Ayperi Babür'e bizlere gösterdiği sabır, aktardığı faydalı bilgiler ve çalışma hayatının yoğun temposu içinde kısa da olsa keyifli bir mola verip kendimizin ve etrafımızdaki insanların farkına varmamızı sağladığı için çok teşekkür ediyorum. Eğitmenimizin eğitim boyunca aktardığı doğru örnek olaylar ile ilgiyi hep canlı tutarak bir eğitmen olarak çok başarılı bir performans gösterdiğini, kişisel ve mesleki gelişimime önemli katkı sağladığını belirtmek isterim. Eğitmenimiz büyük bir samimiyetle bizleri sabırla dinleyerek, görüşlerimize kıymet vererek, kendimize doğru soruları sormamızı sağlayarak, insanın içindeki iyiyi ortaya çıkararak hepimizin yüreğine ve hayatına dokunmuştur. Eğitim programının her anından çok büyük bir keyif aldım. Saygılarımla

- Liderlik Eğitimi,

İş Bankası

Dale Carnegie markası zihnimizde; motivasyon ve iş yeri kavramlarını çağrıştırıyor. Kurumla çalışmaya başladığımız ilk günden bugüne kadar birçok konuda çok daha bilinçlendik. Dale Carnegie Türkiye’nin beklentilerinizin üstüne çıkan üç özelliği olarak; zamanlamada mükemmellik, organizasyon aşamasında esneklik, takip sisteminin iyi olması olarak sıralayabiliriz.

- United Nations Development Programme,

UNDP

Şirketimizin Yönetim Kurulu kararıyla, tüm üst düzey yönetici ekibini günün koşullarına göre yeniden tasarlanmış bir Liderlik Akademisi’ne dahil etme kararı aldık. Bu çerçevede oluşturduğumuz Eğitim Stratejisine uygun olarak 2014 yılı Eylül ayında Dale Carnegie Liderlik Akademisi’ni tercih ettik. Tercihimizi belirleyen kriterler arasında uluslararası bir eğitim şirketinin lokal gereklilikleri iyi tanıyan ve şirketimizin ihtiyaçlarına göre eğitimi yapılandırabilecek özellikte olması yer alıyordu. Eğitimde ana hedefimiz, katılımcı liderlik teması altında olumlu ve güvenli ortamlar yaratmak, bu ortamların da katkısıyla çalışanların hedeflerine ulaşmalarını sağlamak idi. Bunu yaparken, şirket değerlerimizle bütünleşmiş yetkinlik setimiz ve davranış modellerimizi uygulamalı olarak hayata geçirebilmeyi önemsiyorduk. Organizasyonumuz bünyesinde liderlik ve gelişime olan inancın yerleştiğini gözlemliyoruz. Bu programa paralel olarak yenilediğimiz Performans Yönetimi ve Yetenek Yönetimi süreçlerimiz, eğitimlerin bize sağladığı bu pozitif ortamda daha verimli bir şekilde işletilebiliyor. Bu eğitimlerin orta vadede çalışan memnuniyetine ve personel devr-i daim oranlarımıza da olumlu etkisinin olmasını bekliyoruz.

- İnsan Kaynakları Direktörü,

Vaillant Group Türkiye

Lider olabilmem için gereken özelliklere doğuştan sahip olmadığım için bu sayfayı kapamıştım, ta ki Dale Carnegie eğitimine katılana kadar. Eğitim sonrasında doğru iletişimin ve liderliğin ne kadar basit, uygulanabilir ve etkili olduğunu gördüm.

- Şube Operasyon Yönetmeni,

Yapı Kredi Bankası

Şimdi kendimi bir şube müdürünün ötesinde bir lider, bir kaplan gibi görüyorum. Ufku görüyorum artık. Geminin rotasını biliyorum. önceleri sadece şubenin içi kadar bir yakını görebiliyordum. Ama şimdi gelecek için sürekli hedefler belirliyorum ve planlar kuruyorum. çok rahatım ve hiç stres yapmıyorum. Çünkü çok iyi bir ekibim var. Bunu ekibim de biliyor artık.

- Şube Müdürü,

Ziraat Bankası

Dale Carnegie’nin Sunumda Dönüm Noktası eğitimi, sadece teknik bilgi değil, gerçek dönüşüm sundu. Eğitim boyunca dinamik, net ve kolaylıkla uygulanabilir yöntemlerle karşılaştım. Konfor alanımın dışına çıkmak beni zorlasa da gelişimimi daha eğitim bitmeden fark ettim. İlk defa bir eğitimin bu kadar kısa sürede etkili sonuç yarattığını ve eğitmenlerin bu denli profesyonel ve yetkin olduğunu gördüm. Sadece kendi gelişimime değil, bağlı olduğum kuruma olan güvenim de arttı. İş hayatında her gün sunum yapan biri olarak, keşke bu eğitimi daha önce alsaydım diyorum. Öğrendiklerimizi hemen uygulamaya geçirebilmek, beni sadece iyi bir sunumcu değil, daha etkili bir iletişimci yaptı.

- Katılımcı Gözünden,

Sunumda Dönüm Noktası Eğitimi